Colombia no es una excepción en las estadísticas acerca de la alta mortalidad de las mipyme en el mundo, ni tampoco en su breve periodo de sobrevivencia (menos de cinco años).
Lo usual para examinar el comportamiento del mercado laboral es realizar el análisis a través de indicadores objetivos. La medición de distintas tasas: global de participación, de desocupación, natural de desempleo, de subempleo, de informalidad, y, de otra parte, la definición y caracterización de las pyme, la cuantificación de sus activos y pasivos, entre muchos otros, son las herramientas habituales para analizar la situación de trabajadores y empresas.
Si bien a partir de la medición y análisis de los indicadores objetivos se identifican las condiciones del mercado laboral y se elaboran mapas sobre la evolución del mismo que son útiles para el diseño de políticas públicas en aras de disminuir el malestar social, esta visión se queda corta para la compresión integral del mercado laboral.
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